為保證全省新華書店主營核心業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長與整體提升，發(fā)行集團公司在2012年內(nèi)部項目制的基礎(chǔ)上，今年結(jié)合三項制度改革，創(chuàng)新機制，啟動了教材發(fā)行部幼教產(chǎn)品項目部、教育圖書發(fā)行部高中教輔項目部、連鎖事業(yè)部大中專教材項目部和豫版圖書項目部。

      按照發(fā)行集團三項制度改革工作總體方案要求，項目部本著激發(fā)員工積極性和主動性，選拔優(yōu)秀人才的原則，采取全員公開競爭上崗的方式充實崗位。經(jīng)過公開報名、資格審查，7月25日晚上，項目部競爭上崗工作進行了筆試測驗，來自連鎖事業(yè)部、教材發(fā)行部、教育圖書發(fā)行部、中原圖書大廈、天暢物流公司、省直書店的共計40名優(yōu)秀職工參加。

      根據(jù)筆試成績，發(fā)行集團將按步驟對成績優(yōu)異的部分員工進行民主測評、面試答辯，最終確定項目部崗位人選。