 
日前，新鄉(xiāng)縣店按照出版集團、發(fā)行集團和新鄉(xiāng)市店三項制度改革總體安排部署，新鄉(xiāng)縣店在認真制定完善三項制度改革工作方案的基礎上，舉行了中層以上干部競聘演講活動。
在“三項制度”改革過程中，新鄉(xiāng)縣店按照因事設崗、定編定崗、崗動薪變的改革思路，先后多次修訂完善了三項制度改革工作方案，并將經理辦主任、財務科長、業(yè)務科長、物流中心主任等12個中層正、副職崗位面向全體職工公開競聘，通過競聘演講、民主測評、班子研究、黨政工聯(lián)席會等程序，最終確定中層崗位人選。 此次“三項制度”改革是該店進行的首次改革，競聘活動得到了縣店領導的高度重視和書店員工的積極響應，來參加競選的干部職工依次登場，就各自所競聘的中層崗位進行了演講，陳述了自身的競聘優(yōu)勢及創(chuàng)新管理思路。
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